职业励志美文精选

　　做对的事情比把事情做对重要。每个职业人都需要这样的励志文字或励志文章鼓励自己，那么职业励志美文精选都有哪些呢?下面就一起来看看励志日小编为大家精心推荐的职业励志美文精选吧，希望能够对您有所帮助。

职业励志美文精选：如何在职场脱颖而出

　　作者：柠檬小妞

　　我们混迹于职场，有人混得风生水起，有人却屡屡挫败，有人因为一些小小的细节可能让领导对他记忆深刻，某个关键时刻想起他，对他重用有加;有人因为没注意到某些细节而被留下不怎么好的印象，从此被领导雪藏。

　　什么是细节?细节就是在工作中容易被忽略的环节，比如一不小心写错的错别字，不经意间说出的某些话，这些稍不留意可能会造成严重后果，稍加留意可能就是个加分项。

　　职场中，我们经常可以听到或见到某些人因为一些小小的细节问题，而引来领导对他们工作能力和工作态度的怀疑，进而在心中留下个大大的问号，之前努力的积累沉淀可能就化为乌有;而有些人因为平时重视这些细节，反而让自己在职场总是容易被挖掘出优点而脱颖而出。

　　所以，掌握一些职场小细节是必不可少的哟。

　　1、做事情不要想理所当然，及时的请示汇报必不可少。

　　当我们进入工作部门一段时间，渐渐熟悉工作环境和工作内容后，对于一些基本的问题是可以根据以往经验做出判断的，但是有些事情绝对不能想的理所当然，不要用“我认为是没问题的”或者是“本来就该是这样的”思维给自己挖坑，因为你的同事，你的领导并不一定和你想的一样，这时候同事会认为你多管闲事，领导会认为你喜欢自作主张。

　　比如小江看见同事桌子上有一份准备提交的材料，他刚好要向领导汇报工作，好心帮这位同事把材料交给了领导，后来才知道那份材料还不是最终稿，同事肯定会觉得小江在故意刁难她，甚至俩人的关系会弄得很僵，这就是典型的好心办坏事。

　　或是其他部门的同事需要向你所在的部门调取一些数据，你恰好又和她很熟，你觉得同事是自己公司的，想当然的就把数据给了她，这时候领导知道了，对你大发雷霆，因为部门之间的数据调取必须有领导同意才能执行，而你却想当然就做了，如果出了事情这后果谁来负责?

　　很多时候，可能因为我们经验的不足，考虑不全面，会高看了自己，把老板当傻子，想当然，冒冒失失就去做了，这可能就会造成你想象不到的严重后果。

　　而及时的请示汇报既是对领导的一种尊重，也是防范风险的一种做法，要知道领导之所以能位居高处，肯定有他的过人之处，所以我们不能总觉得老板傻，觉得事情应该按你想的那样做，这种心理只会让老板觉得你不尊重他，喜欢自作主张。

　　2、别以为复印、打印、跑腿就不需要用脑，杂活也能看出你对工作是用心还是随便敷衍。

　　复印、打印是很多初入职场新人的必经之路，也许每天的工作就是跑上跑下，帮同事复印资料，帮领导打印材料，很多人觉得这是一件侮辱智商和能力的事情，感觉自己读了四年大学干这些杂活简直是大材小用，干起活来更是随便敷衍，要知道，当你敷衍别人的时候，别人也会当你是个随便敷衍，工作不负责任的人。

　　也许这些杂活体现不出工作能力，但绝对可以反映一个人的工作态度。

　　一份到处都是错别字的文章，一页边距大小不同，题目正文不分的打印稿件，都能看出一个人工作时是否用心和认真，很多老板就是通过这些细节来判断一个员工的工作态度。很多时候，我发现，比起工作能力强工作吊儿郎当的员工，老板更能接受工作认真能力稍有欠缺的员工，虽然工作能力强很重要，但工作起来吊儿郎当，老板是绝对不会聘用的，因为他可能今天写错一个字，明天就写错一个数字，谁都不愿意为这样的风险买单。

　　3、接电话也是一门艺术，你说的每一句话都体现了你的素养和专业。

　　小天刚实习的时候，办公室的接电话活儿都是他的份内工作，如果电话是找其他同事的，小天会这样说：“你找某某某，是吧，你别挂，我现在叫他接。”如果刚好那个同事不在办公室内，小天会这样说：“某某某，现在不在办公室，就先这样吧。”等到同事回来，问小天刚刚打电话来的那个人是不是有什么事，小天竟一问三不知。后来领导知道了这件事，小天没实习多久就被辞退了。

　　如果认真听过客服电话的话，就知道小天接电话时说的话有多么不妥，其实接电话过程中如果要转接给其他人，可以用上“请稍等”这些委婉的词语，而不是用简单粗暴的话去接电话。

　　委婉的用语，可以体现一个人的工作态度，说话时的语气表情更能传递给对方，更要注意的是，别以为你的同事都在埋头工作默不作声，其实每个人都在竖起耳朵听你说话，你说的每一句话，每一个动作，其实大家都是看在眼里的。

　　我部门有个实习的姑娘当时主要工作就是接电话，刚好那次我们主办培训会议，要参加会议的公司经常会打电话来咨询住宿，费用，会议内容等等问题，这个姑娘提前就背熟了会议主题，参会人员等具体内容，回答起电话来也是非常有礼貌，而且还显得很专业，当时领导站在门口听了三分钟就决定留下她，虽然她不是实习生里最优秀的，却是最用心的。

　　4、领导暴跳如雷的时候，如果不是十万火急，最好等领导冷静后再去谈。

　　是人都会有生气的时候，尤其是领导发火的时刻，千万不要认为这是体现你勇敢的机会，也许平时看起来很容易办成的一件事，可能会因为老板心情不好就被轻易否定了。都说冲动是魔鬼，你冲动冲进了领导办公室，领导冲动做了决定，最后只能由你来承受这冲动的结果。

　　有一次小鸣准备申请休年假，那天领导新买的车刚好被扣了好多分，心情正郁闷着，小鸣兴冲冲跑进领导办公室，最后领导给了他一个答复：最近工作量大，不能休假。小鸣很不高兴，昨天另外一位同事休假领导还爽快答应了，怎么今天他申请修休假就说不行了呢?其实他不知道，昨天领导刚买了辆新车，心情欢快得很啊。

　　所以，有意识避开领导心情糟糕的时期，也许同样一件事就会得到完全不一样的效果。

　　5、早到几分钟能让你有意想不到的收获。

　　早到办公室几分钟，其实可以干很多事情，比如整理桌面，烧一壶开水，思考一下今天的工作，想想昨天工作存在的问题，其实当你在做这些事情的时候，你的同事会感谢你可以一早就喝到热腾腾的开水，你的工作效率会不断提高，你的领导也会知道你的付出，所以，当你早到办公室几分钟的时候，你就已经甩很多人很远了。

　　迟到一分钟，你除了被扣钱，还给人留下不好印象，而早到一分钟，你就赶在了其他同事面前，当领导刚好赶着要某份材料的时候，你是最有机会去做这件事情的人，很多时候，机会就是这样青睐有准备的人的。

　　所以，细节除了可以体现一个人的工作态度，还能让你更容易抓住一些机会，让你从中脱颖而出。

　　当时市场部门有两位实习生竞争一个岗位，一个是毕业于重点大学的高材生，工作能力强，但做起事来有些马虎;一个毕业于普通本科的学生，工作能力也不错，但比起那个高材生更细心，同样一份文档，他能把字体、版面都弄得非常好，看起来很舒服，最后普通本科毕业的学生留了下来，因为部门领导就是被他工作中的这些细节给打动了，在领导看来，他比那个高材生更希望得到这份工作，他对工作也更用心。既然能力都差不多，作为领导当然会选一个能把细节做好的员工。

　　所以，不要忽视这些小细节，很多时候它就反映了你对工作有多用心和认真，决定了你能不能在一群竞争者中胜出，你能站在多高的位置上。

职业励志美文精选：如何快乐地玩转职场

　　职场看上去就想是一条平静的河流，但是河流下面，往往隐藏着的是很多暗涌，而这些暗涌，也就是很多的潜规则。

　　你或许讨厌成为这种暗涌，你也完全不必成为暗涌，但是却不能不知道暗涌的存在。因为你也是职场中的一滴水。

　　1.不认苦劳，只认功劳

　　若是从情感角度出发，这一点确实很让人心里不爽，毕竟，每个人都希望自己做的事情是有价值的，希望吃得苦都是有意义的，是人之常情。可事实上是，企业存在最基本的目的就是盈利，所以注定了，盈利就是企业的生命线，它必须以结果为导向。

　　而苦劳是付出和过程，但是有苦劳不代表着有结果，就好比，你种下一颗苹果树，如果培育的方法不当，一样无法结出果实。老板说：给我一个苹果，你说：我没有苹果，可是我种苹果种的很辛苦耶，你猜你老板会怎么说?他说：我饿，你滚。

　　2.不是会哭的孩子有奶吃

　　我们很早就知道：会哭的孩子有奶吃，这句话的启发在于：当资源有限的情况下，你要努力争取才有可能得到更多。

　　社会心理学有一条原则叫做马太效应。简单地说，就是：强者愈强，弱者愈弱;在职场资源分配上，这条法则同样适用。从某种程度上讲，职场资源永远都是只能是相对有限的，所以在分配的时候，就难免会发生倾斜现象，也就是我们说的“不公平”对待。

　　但是在不公平背后，资源更倾向于那些更有“造血”能力的人与部门聚拢，因为这样才可以实现资源本身的价值最大化。所以，你可以努力争取，可是前提是，你更要具有“造血”的功能;因为，不是会哭的孩子有奶吃，而是造血的孩子才会有奶吃。

　　当然，有一种情况下，你可以即不哭也不造奶，就可以喝到奶，你知道是为什么么?因为老板是你老爸。

　　决定价值的，不是你做了多少事情，而是你有没有不可替代性。

　　在职场上，有时候听到的最多的一句话就是：为什么我做的事情比他多、更累，却没有他挣的多?

　　因为他颜值比你高呀~开个玩笑，不过确实研究表明，长得好看的孩子可以象征性地拿到更高的工资，但是这并不是最主要的原因。

　　3.最主要的原因是：他比你更具有不可替代性。

　　举个例子，如果你是公司的保洁员，就算你从早干到晚，每个月也就那么两三千块钱的工资，可如果人家是公司核心部门的骨干设计师，就算他每天只上5天班而且每天工作8小时，每个月的薪水也照旧比你多好几番。

　　你做的事情多，不代表你所做的事情价值就大;他做的事情少，也不代表他创造的价值就小。因为决定你价值的，是你的核心竞争力，也就是你的不可替代性。

　　更加接地气的一个例子，就比如我们公司门前的卖煎饼果子的阿姨，从来不给我们打折，边上的煎饼摊那么多，可我们依旧只去她那个地方买煎饼果子，因为人家就是做的好吃。这就是核心竞争力。

　　4.职场人脉的本质就是利益互补

　　这也是很多朋友提到的，我先职场鸡汤来一波：见人要微笑;衣着要得体;主动去帮忙;学会让人家开心;这样你就可以认识更多的人。

　　然而有用么?确实，那样可以让你成为不错的二人转演员。

　　我也知道幽默很重要，但是最主要的是，你要学会去创造价值，因为这才是你工作的重要意义所在。也就是说，首先你要有价值，然后你可以为别人带来价值，最后你才可以得到自己想要的职场人脉。

　　5.一切问题，最后都是人的问题

　　不要小看“人”这个因素在商业活动中所占的地位，因为整个商业活动中，变数最大的就是人，而所有的商业活动中，又是最需要人去完成，所以，当你抓准了人这个因素以后，许多问题都会迎刃而解，但我想提醒的是，他并不是万能药。

职业励志美文精选：你以为换个工作就顺心了?

　　作者：谢可慧

　　1.

　　好友子弹比我大5岁，现在活得特别牛气，光鲜亮丽，典型的“富一代”。

　　我一直觉得“光鲜亮丽”是对一个人的褒奖，因为不是每一个有钱人都可以看上去神采奕奕。至少意味着你的资本以及气质，让自己看上去强大无比。恩，子弹就是这样的人。

　　他的经营理念里，有一个不变的原则：坚决不招频繁跳槽的人。他的标准是，如果一个人三年跳槽三次以上，说明他不够。

　　人在职场，最重要的是忍耐、等待、变强。他以我的大哥的身份和我说：你信不信，大多数人跳槽的原因，只是因为不顺心。于是无法忍耐，然后不愿等待，最后一事无成。

　　2.

　　我之所以想到子弹，是因为前些日子，有一个小姑娘和我说，她现在工作两年，换了五份工作，怎么总是遇到坏人。前一次被同事穿小鞋，后来也被领导为难，这一次又是，感觉自己被孤立了。为什么倒霉的总是我?

　　为什么倒霉的总是你?

　　子弹曾经给我讲过一个故事，关于他自己。

　　他大学毕业的时候，没有考进体制，好不容易在毕业前找到了一份工作，去了一家小型的软件公司。他说，那个时候就觉得，自己混得也太差了，一辈子都不想见同学。

　　满心欢喜地进入职场，结果去的第一周，就被部门领导在工作例会上批评，批评的那句话是：你一个大学生，怎么什么都不会，还不如初中毕业的。子弹回想了一下，大致是那一次的文件上有两个错别字。子弹是独生子，从小到大的好学生。是，好学生从小是含着糖长大的，给他一帖中药，就好像要了命。于是，第二天打了辞职报告。

　　年轻的代价，就是你以为还可以耍脾气，而别人只会当你坏脾气。当天，领导就批准了他的辞呈。

　　H城没那么好混。于是，第二个月，子弹不得不问父母借了1000元，然后又开始找工作。有些时候，学历真的是通行证，第二份工作来得快，竟然通过了一家大企业的面试。

　　如果小公司是池塘，那大公司就是河流。深水之下，鱼虾涌动，你不仅仅是不起眼，还根本没机会。

　　一个月过后，子弹发现自己除了每天烧水、打水、校对文件、文案，什么事都没参与。以及没有朋友，以及如果有任何错误，似乎都可以往他身上推。一个月后，他又受不了了。这一次，他没有辞职，而是去了人事经理办公室。

　　子弹说，人事经理是他这辈子最要感谢的人，是他一语点醒了他。

　　他问了子弹两个问题：一是你会干什么;二是你想干什么。

　　子弹回答完后，人事经理说：你与部门主管去说。人活在职场，所有的机会都是需要自己争取的。你知道，其实，我们这个圈子很小的。你曾经的事，我也有听闻。一星期就辞职，对于年轻人来说，如果因为不顺心而换工作，并不是最好的选择。我希望，下一次如果真的离开我们单位，是因为你自身的能力已经让我们觉得汗颜，而不是因为你不顺心。

　　子弹是个聪明人。聪明的人一旦被激怒，就像是一只猛兽，它终于一往无前，它终于到达无法企及的高度。他的业务连续三年保持全公司第一名。七年之后，当所有人以为他会成为业务主管时候，他辞职下海。

　　他说，那一次离职，不是因为什么不顺心。而是终于想高兴地和过去说再见，就好像是那一年大学毕业，你获得了一张人生某一阶段的毕业证，你终于可以再次出发。

　　其实，改变自己会比改变环境容易许多。这不代表你要同流合污，而是你通过自己的努力，与这个职场获得了最优解，你们水乳相容，你们也相爱相生。你获得了成长，它获得了舒适。

　　3.

　　我大学毕业入职培训的时候，我印象特别深刻，是一个培训领导说的一段话：如果你在一个工作岗位实在混不下去了，你可以考虑换一个岗位。因为确实会存在你与某些岗位或者某个单位气场不和的情况，这也是正常的。就好像，你总不可能事事那么顺利，也人人那么顺心。但如果再换一个单位，你还是碰到同样的情况，那么你要开始检讨自己，到底是自己的问题，还是单位的问题。恩，多半是你自己的问题，那你就得改了。

　　钱钟书有一句话是：据说每个人需要一面镜子，可以常常自照，知道自己是个什么东西。不过，能自知的人根本不用照镜子;不自知的东西，照了镜子也没有用。

　　是，我们总是对自己存在的问题视而不见听而不闻，但却无限放大别人对你的一举一动。职场从来是复杂的，新人有新人的苦恼，老人有老人的烦忧。

　　新人的苦，无非有以下几种：一是摸不清别人的脾气，然后有莽撞地错误;二是一不小心说错话，连个纠正的机会都没有;三是干很多活，也增加了犯错的机会，且不说领导有没有批评你，大多数时候，告诉你错的那一刻，你就崩溃了;四是可能还有背黑锅的可能性，并且百口莫辩;五是不敢拒绝，于是你终于发现你是那个不停被需要的人，也是那个他们可以不顾你的感受，随意指摘的人。

　　老人的也有老人的苦啊，比如，你工作那么多年，总不可能人人都与你为善吧，于是你终于也有了敌人，哪怕始终善良，不喜欢你的人，还可以说你是“伪善”;你可能工作真的很努力，业绩也很出色，可是你还是可能因为自己的内向，失去了许多机会。

　　但你以为换个工作就顺心了?

　　职场有个性，但也是有共性的。人与事是世界上最复杂的东西。有人的地方就有事，有事的地方就有人。它与你学习的时候不同，你的学习是有标准答案的，但职场没有。言下之意是，有人在的地方，江湖就不可避免，有妖魔鬼怪，也有得道高僧，你忽然觉得使劲了全身的力气，也并不一定行云四海。而你最好的成长，始终是，你变成了最好的自己，与生活和谐相处，让自己繁荣生长。

　　4.

　　我很喜欢美剧里的一句话：永远不要忘记你是什么人，因为这个世界不会忘记，你要化阻力为助力，如此一来才没有弱点，用它来武装自己，就没有人可以用它来伤害你。

　　我固执地认为，这就是变强大的理由。许多时候，我们总是让阻力成为弱点，然后让自己无法向前，我们身陷囹圄，然后忘记是谁。

　　我们总是以为可以通过不断地逃离，离开自己不喜欢的地方。其实，你的弱点就是不喜欢的一切一直围绕着你的原因。无论前途多么艰险，你先让自己变成一个自己都觉得无法打败的人，然后，你会发现，所有所谓的不顺，都不过是身外之物而已。

　　不知道你有没有听过一句话：世人不会嫉妒比自己强大百倍的人，只会对比自已优秀一点点的人心怀嫉妒。

　　而我很想告诉你的是，强大的人，从不与人计较。说个最俗的道理，你不要总是想着逃离，先把自己变成野兽，然后，才有万千山水等你闯荡。

　　以上就是励志日小编为大家精心整理推荐的职业励志美文精选，希望大家能夠喜歡。

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