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人生职业生涯的五个黄金阶段

时间:2021-08-11 00:00:00 分类:职场励志

  真正的职场高手,给人的第一印象绝不是“谁的人”,而是“踏实肯干”,这种人不管哪个老总都喜欢,也都需要。你要怎么样度过你的职场生涯呢?以下是小编为大家整理推荐关于人生职业生涯的励志语录,希望对大家有所帮助。

人生职业生涯的五个黄金阶段

  1、首先是二十四岁到二十九岁,我称做“工作试用期”

  在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作,毕竟实际理论与理想总会有所差距,常听一些刚入社会的年轻人抱怨:这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人,老在唱回想曲:当初如果怎样、怎样,现在就会如何、如何。其实,到了最后还在发牢骚,除了浪费自己的口水,还会吵到别人。

  我要奉劝所有的年轻人,这段期间,在找到真正适才又适所的工作之前,宁愿不断的换工作!是的,不喜欢老板、工作环境不如想象的好……都可以马上离开。海阔天空,想做什么就做什么,千万不要勉强自己,明知道工作不适合,却没有勇气站起来辞职,或顾于面子——要证明自己也有工作,能胜任任何工作,再加上人类天性攫取厌动,所以对工作〈食之无味、弃之可惜〉的情形屡见不鲜。工作不快乐,却一直耗着,拖过一天算一天,慢慢的就自然会掉进了工作只是糊口的陷阱。

  对很多人而言,不换换工作,有时还真不知道自己最喜欢的会是什么。比方讲商科的人,能做的事太多了,可以拓展市场,可以做市场分析师,也可以做商务行政的事,如果不多尝试,老是在头一个工作上原地踏步,岂并成了井底之蛙?因此,要好好利用这五年去挖掘潜能,如能及早认清自己,便已在成功的路上迈出了一大步。

  2、二十九岁到三十四岁,我称做“奠基期”

  孔子强调〈三十而立〉是很有道理的。到了这个时候还不知道在做什么,还在天天换工作,那可就要拉警报了,你在二十九岁以前找到了一个真正适合自己志趣的工作后,下面五年就必须静下心来,全力在工作上学习,奠定基础。我认为这是年轻人在 创业 阶段中最重要的一还环。

  一个人到了三十四、五岁,如果还看不出一点点成功的倪端,潜力无法发挥,甚至还在摸索、彷徨的话,根据专家指出,他的〈前途〉大致已定。

  3、三十四岁到三十九岁这五年,我称之为“冲刺期”

  在此期间,无论体力、脑力都达到了最颠峰的状态,由于已经奠定了基础,可以在最擅长的工作岗位上,好好冲刺,充分发挥。据我观察,一个真正有实力的人,到这一阶段几乎可以独当一面,成为高级主管了。

  4、四十九到四十四岁,是 “发扬光大期”

  这时冲刺已经结束,正迈向成功之途,所以要顺势将奋斗的精神发扬光大,找寻全方位的磨练与挑战机会,将工作的局面增量扩大。

  5、四十五岁以后则进入“享受期”

  此时并不是什么都不用做了,而是要准备把工作经验传授给下一代,在〈施比受更快乐〉的人生最高境界中好好享受一下。这就是说,你一方面在工作岗位上仍要贡献智慧,另一方面则要多花时间去培育子女或训练员工。

职场生涯的经典语录

  1.老板需要你埋头苦干,但老板看不见埋头的人。

  2.工作不会害你,只有人才会害你。

  3.在好上司手下做能臣,在坏上司手下做奸臣。

  4.老板对你讲的道理,永远是对他有利的。

  5.上司说过要给你的不一定会给你,要给你的不说也会给你。

  6.每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

  7.大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

  8.未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

  9.人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

  10.挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

  11.任何的限制,都是从自己的内心开始的。忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。

  12.不是境况造就人,而是人造就境况。

  13.含泪播种的人一定能含笑收获。

  14.昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。

  15.使用双手的是劳工,使用双手和头脑的舵手,使用双手头脑与心灵的是艺术家,只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。

  16.没有哪个上司会大发善心,把实实在在的好处给老实人。

  17.把上司当作平等的人来讨厌,是典型的自杀行为。

  18.成功呈概率分布,关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

  19.忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。

  20.世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

励志职场生涯的哲理句子

  1.生命有如铁砧,愈被敲打,愈能发出火花。

  2.成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

  3.世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

  4.人之所以能,是相信能。

  5.懒惰象生锈一样,比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙,总是亮闪闪的。

  6.莫找借口失败,只找理由成功。让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽,我愿意燃烧起来。

  7.骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且,这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。

  8.老板花了钱,请人来培训你们的企业精神,是因为他需要这些理论忽悠职员,让职员更加容易管理,更容易被剥削。

  9.一切与新上司的冲突,都是由于你们守着旧有的东西,而不肯改变。而拥有不改变资格的人,只有上司而已。你不拥有权力,就只有去适应他。

  10.看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利,对小人物而言,欲望才是生存下去的救命稻草。

  11.你看芙蓉姐姐看什么?看脸蛋?看身段?看胸?你还是白活了。仔细瞧,芙蓉全身上下就写满三个字:“不要脸。”这是人家成功的秘诀,也是绝大部分老板挣钱的秘密。

  12.现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价,就想要安分守己。没能力跳槽,就想要忠诚。

  13.失败者的三大问题是奴性惰性和推卸责任。自己没有独立思考,什么都听上司的,是为奴性。上司拨一下你动一下,不知道该主动做什么,是为惰性。混不好怪上司怪职场怪社会,是为推卸责任。

  14.老板是一种无利不起早的生物,如果对自己没好处,他们连半秒钟都不会耽搁在你身上,所以,只要老板准备对你开口说话,就要在心里做好准备,他们又要开始忽悠你,剥削你。

  15.你可以不聪明,但不可以不小心。

  16.在职场上,第一要考虑的是自己的利益,第二要考虑的是上司的利益,最后考虑的才是公司的利益。

  17.人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想,而事实上,绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。

  18.做事做得好,干活干到老。

  19.往高走是跳槽,往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你,包括旧公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。

  20.也许你是一个对公司有用的人,但你不一定是对上司有用的人。

  21.偶尔透露出自己的背景,也是在职场站稳脚跟的方法,但一定要保持适度的神秘感。

  22.站在上司的立场想问题,站在自己的立场做事情。

  23.这个世界上有很多人,但归根结底只有三种人——商人愤青和混子。“政客”“精英”做商人,交换各种利益。“爱国者”“文化人”做愤青,专门糊弄人。而其余大多数都是混子,负责被奴隶。

  24.老板是剥削者,通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者,必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。

  25.对公司不满就暗自找新职位,但在找到之前,绝对不能流露出半点情绪,要比任何时候都努力工作,抓牢一切资源。

  26.真正的职场高手,给人的第一印象绝不是“谁的人”,而是“踏实肯干”,这种人不管哪个老总都喜欢,也都需要。踏实肯干,并不意味着要傻干或埋头苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

  27.我们经常说要爱公司,要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念,并没有问题,但劳资对立的问题呢?我们的企业就不会再提了,西方的劳资谈判工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。

  28.做对的事情比把事情做对重要。

  29.靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。

  30.你被人夸几十年,到最后,所有同事都成了你上司,成为那个夸你的人,然后你才会明白,自己是真正的失败者。

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