情商高的人，都是这样发微信的
时间:2016-11-24 12:24:00 分类：为人处世
情商高的人，都是这样发微信的
文/李月亮
01
几个朋友闲聊。
A说她最近屏蔽了一个亲戚，因其超级负能量，还话唠，每天都在朋友圈吐槽各种不愉快，连孩子穿鞋太慢都要骂上好几条，是A朋友圈里雾霾一样的存在。
A实在不想淹没在这浓烈怨气里，遂屏蔽。
B说她拉黑了一个不太熟的家伙，此人曾一天发四回“该清清了”“朋友圈第一条请点赞”“疯狂特价等你来挑”“帮忙给我妹投个票”……
B说我忙得上午下午都分不清了，还投你妹啊，直接拉黑。
C说她连着三次给一个同事发微信，都是正事，但人家一次都没回，却在朋友圈跟别人聊得很起劲，让她颇为胸闷。
倒是有个领导，每次她从微信请示工作，人家都有回复，虽然简单，但态度特别明确——行，不行，你自行决定。
而且他平时在微信上安排工作，从来都是工作时间，绝不像有些领导那样，晚上十一点想到什么事儿也给你留言。仅从这一点，她就挺欣赏这位领导。
我忽然想到一个词——微德，也就是微信上表现出来的品德。
C这位领导，堪称“微德”楷模。而A和B所说的两位，“微德”就有待提高。
02
我微信上有个好友S，是个著名公号的创办人，每次我有事跟他说，都能得到即时回复。
比如向他推荐朋友的文章，他总在看到后第一时间回一句“收到”“在忙，稍后看哈”“可用，已转给小编”。这种无障碍交流让我觉得好痛快。
S有时也会在群里发些文章，而每次请大家帮忙转发，必然配合一个大红包。
他的朋友圈，也都是比较有价值的文章或信息，有时会加上自己的评论，语气中肯温和，让人看了很舒服。
我没见过S，但真心觉得这人不错，因为他“微德”太好。
仔细想来，在微信已经成为主要交流方式的今天，我们很多时候都是通过微信去了解一个人，尤其是生活中少有交集的人，我们对ta的看法，基本都取决于ta在微信上的表现。
“微德”其实还是挺重要的一件事，因为它反映了一个人的情商和教养。
一个人如果总拿无用信息在朋友圈刷屏或者总发无聊消息骚扰别人，好比随手往别人家门口扔垃圾，这是微德有所欠缺，难免招人烦。
而那些能提供有价值的信息、能快速回复消息、说事礼貌清晰不啰嗦的，就很让人喜欢。
03
在现实社会，我们都知道要遵守必要的行为规范，要尽量做个品德优良的人。而混迹于微信世界，其实也有些基本准则要遵守，让别人愉快，也给自己营造良好的社交关系。
那么，微信有哪些日常行为规范咧？
来，一起学习下：
1、不论自己觉得多么重要多么有趣，一天发朋友圈也最好不要超过十条，尤其不要拿大量图片刷屏，要知道很多人是用流量看朋友圈的。
2、尽量别群发消息。求赞求转发求投票的信息，最多三次。
3、如果不是特别忙、特别为难或者完全不想搭理，尽量早点回复别人的消息，因为人家可能在等。
4、红包不要只抢不发还不说话，抢过十次八次就要发一次，实在不想发，起码要道个谢。
5、别不停地问在吗在吗，问一次之后，有事就可以说了。
6、一条消息能说明白的事，就不要分成好几条。比如“我朋友自家果园的苹果特别好，一箱十斤，50块钱，你需要吗？”一条发出来就好。别搞成十几条“我朋友的苹果”“自家产的”“特好吃”“50一箱”“十斤”……没完没了的。
7、加别人好友，一次没通过，第二次最好说明你是谁、要干啥，如果三次都没通过，就别再加了。
8、别随便拉别人进群，尤其是购物或者活动群，邀请链接发一遍对方没反应，就别一遍遍发了。
9、一直给你点赞留言的人，如果你不是特别反感ta，也该主动在人家朋友圈互动互动。
10、工作上的事情尽量不要在非工作时间说，一定要说的话，先表达个歉意。
11、朋友闲聊，如果聊得太晚，就别再喋喋不休，问问别人累不累，是不是该休息了。尤其在别人很久都没回你消息的情况下。
12、尽量别把跟朋友的私人对话截图到朋友圈。特别想截的话，要么取得别人同意，要么P掉朋友姓名，要么确保不会给朋友带来任何困扰。
13、在朋友圈或群里发跟别人的合影，别光P自己，也给人家美化下，自己特别美对方特别丑，就别发了。
14、不要在别人朋友圈评论里说涉及人家隐私的事情，记得还有其他人能看到。
15、重大或紧急的事情，比如借钱或者一小时后开会，最好别在微信说，打个电话更好。
16、不是特别熟的亲友，别随便发起视频通话，不是每个人都随时准备好给人看自己这张脸的。
17、最好不要频繁换名字和头像，大部分人都不会备注联系人姓名，你今天是Alice，明天是粉红之恋，后天变疯狂小野猪，很让人懵逼的。
18、一定不要转发带诅咒转运的信息，什么转发会走运不转发会倒霉……极其讨厌。
19、尽量别推荐自己完全不能保证品质的东西。
20、同学群里别炫富，亲友群里别装B，工作群里别没完没了讲私事。
以上，跟大家共勉。
作者简介：李月亮，专栏作家，著有《愿你的生活，既有软肋又有盔甲》等。微信公众号“李月亮（ID：bymooneye）”，深入解读情感、婚姻、生活、人性。欢迎关注。
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