职场励志经典故事
时间:2022-04-10 00:00:00 分类：日志大全
职场上能不能交不到真心朋友?也许，在某些利益纷争的重要关头，对自我还是得有所保留。不过也正是在一些关头，恐怕才能考验一下那些职场朋友之间的友谊。关于一些职场经典故事你了解吗?下面是励志日小编为大家准备的职场励志经典故事，希望大家喜欢!
职场励志经典故事篇一
20xx年2月，由于“诚信欺诈”，阿里巴巴CEO卫哲引咎辞职。卫哲的黯然离开，在业界引起巨大震动，不仅掀起了阿里巴巴的反思，更引起了关于职业经理人和老板关系的大讨论。从国美的黄光裕和陈晓，到现在的马云和卫哲，职业经理人和老板诀别似乎是迟早的事，只是时间和方式的不同而已，而以不体面的方式离开淘宝的卫哲看来：职场永远没有亲兄弟!
从不屑到战友，马云卫哲“义结光明顶”
20xx年，30岁的卫哲升任百安居(中国区)CEO，成为世界500强中最年轻的中国总裁。此时的卫哲，头顶上那束光环不知道刺了多少人的眼!
这年，美国哈佛商学院组织了一场中国企业家演讲活动，卫哲受邀作为演讲嘉宾，讲解中国的家居零售行业。当他在台上侃侃而谈时，不经意间看到台下一个小个子中国男人在那仰头、眯眼，听得好像索然无味。
过了没多久，小个子上台了，原来是阿里巴巴总裁马云。36岁的马云语出惊人：“要把阿里巴巴做成全球最大的贸易网站。”此时阿里巴巴才成立两年，台下的卫哲不禁想笑：“这小子为什么这么敢吹牛?长得像外星人，说话更像外星人，太不靠谱了!”同样，他的不屑也被对方收纳眼底。
可巧的是，那次活动结束后，两人竟乘坐同一航班，还是邻座。在逼仄的机舱里，两人只得客套地聊起来。
一聊，竟然发现两人都是武侠迷，对金庸的武侠书更是如痴如醉;两人还都爱下围棋，马云还兴致勃勃用“围棋之道”，诠释他创立阿里巴巴的经历……下飞机时，马云和卫哲已经是无话不谈的朋友了，这个转变令卫哲都觉得快!
一次，卫哲到杭州签一个合约，马云得知后责怪卫哲：“到我的地盘也不吱个声!”接着，马云亲自开车来酒店接他，还带着他在杭州到处游玩。
后来，马云去上海，第一个打电话通知卫哲，两人一起喝茶，下棋，聊金庸小说，好不乐哉!马云端起茶杯直叹：“也只有在你这儿，我才偷得浮生半日闲啊!”
卫哲相信马云说的是心里话，因为此时的阿里巴巴已经有来自全球220个国家和地区的1000多万注册网商，成了全球国际贸易领域最大、最活跃的网上市场和商人社区。马云的梦想正一步一步变得清晰，卫哲打心底佩服马云这个朋友。
而这些年，卫哲带领百安居也在中国“狂奔”，他把百安居做成中国第一的建材零售超市，这也让马云更深刻地认识到卫哲的能量。
20xx年初，马云酝酿阿里巴巴上市。曾在普华永道任高级经理、东方证券做过投资银行总经理的卫哲，是帮他实现这个计划的最优人选。马云明里暗里劝卫哲跳到阿里巴巴，可对方不置可否。马云这才明白，把卫哲挖过来不是件容易的事。
20xx年10月，卫哲出版《金领》一书。马云得知后，第一个去他的签售现场捧场，还在媒体面前盛赞：“与卫哲的相识，改变了我对职业经理人的看法。卫哲非常年轻，但是我发现他敢于作出重大决定并承担责任。”在马云的大力推举下，卫哲在国内经理人的地位更是非凡。
卫哲发现马云不仅够义气，还很侠义。一次，他们聊天的时候，马云接到一个客户朋友打来的电话，向他抱怨银行不愿意贷款给他们这些小企业。马云很愤怒，立即打电话到该银行，狠狠地骂对方势利眼，骂他们嫌贫爱富不是个东西。马云酣畅淋漓骂过后，还说了句：“真他妈畅快!”卫哲顿时大笑不已。
经过6年相交，卫哲发现马云是个侠义之士，是个好兄弟，便有了加盟阿里巴巴的决心。得知卫哲的决定后，马云喜不自胜。
20xx年11月，卫哲宣布辞去百安居中国区CEO职务，担任阿里巴巴B2B业务部门总裁兼集团执行副总裁。
卫哲第一天在阿里巴巴上班时，马云召集阿里巴巴集团高管，在杭州总部的“光明顶”(因为马云喜欢武侠，办公室都以“光明顶”、“桃花岛”等命名)隆重介绍卫哲。并充满豪情地说：“今天，在各位大侠的见证下，我和卫哲算是义结‘光明顶’!”下面听了，掌声雷动。
一次，在公开场合，马云背着卫哲说：“这挖人就像拔牙，猛地一拔，被拔者与拔牙者都很痛苦，而且还会流血。我现在就不拔牙了。我天天去摇，摇松了，就来了。”卫哲听到这个话后愣住了，6年的兄弟就是为了“摇松”他?他心底有点不是滋味。
创业亲兄弟，守业生嫌隙
不过很快，卫哲就被阿里巴巴充满了侠客的文化氛围所吸引，这里很少有传统企业的等级森严制度。在淘宝，所有员工都会给自己冠以武侠书籍里的名字，马云就自称“风清扬”。同样酷爱武侠小说的卫哲，也想取个响亮的名字。但是经过了解他很快发现，除“风清扬”外，“铁木真”、“郭靖”都被元老、高管们占领了，剩下的都是武功很差或者德行不端的人了，卫哲只好作罢!
刚开始，作为“空降兵”的卫哲，受到阿里巴巴许多元老的质疑。以前在阿里巴巴，股东只排第三位，前两位是客户和员工。而卫哲任CEO后，大刀阔斧地改革，将公司盈利和上市当做第一诉求。一次，卫哲与高层开会，强调20xx年新的盈利增长点时，就有人跟他唱反调，有一位高管不以为然地说 ：“我们对利润没兴趣，卖面粉的怎么能跟卖白粉的比。”
他当即驳斥：“好，那今年你面粉卖得不佳，年底分红就少了!”说得对方直翻白眼。卫哲说到做到，过年的时候，那位高管红包给得最少。对方找马云申诉，可马云只是劝慰，并不推翻卫哲的决定!
有了马云在背后“撑腰”，卫哲更是坚定不移地变革，很快完成了高层换血。当时成群结队的老员工找到马云，都被马云顶住了。得知此事后，卫哲打心里觉得跳槽跳对了，干事业还是要兄弟齐心啊!
20xx年春节刚过，卫哲奔赴雅虎美国公司;一个月后，他又前往雅虎日本公司……在卫哲的努力下，他把阿里巴巴中国供应商的会员向欧美及日本的推广提升到了一个新的高度。
与此同时，卫哲利用在万国证券和普华永道的工作经验，将B2B、淘宝网、阿里软件、支付宝和中国雅虎5个事业部，独立成5家子公司，每家公司单设董事会，为阿里巴巴上市一步步做着准备。
曾经，一个阿里巴巴的高层非常不解地说：“我们和马云奋斗那么多年的兄弟情，竟然比不上这个外来的和尚。”可马云很清楚，在走向上市这条路上，卫哲念的经是对的，除了他没人能做到。
20xx年11月6日，在卫哲努力下，阿里巴巴在香港成功上市，当天市值近20xx亿港元。而其中卫哲竟然持有4000万阿里期股，比马云的还要高。大家都觉得马云简直疯了!
20xx年无疑是卫哲和马云的蜜月期。卫哲谨慎、有条不紊，而马云热情易激动，两人一个在台前，一个幕后，把阿里巴巴带到了巅峰。
作为一个职业经理人，卫哲接下来的任务是把公司盈利当成第一诉求。很快，他在阿里巴巴推出了大量的增值服务产品。在他的坐阵下，先后收购了阿里软件、中国万网、美国软件公司Vendio和Auctiva以及深圳一达通，接着利用阿里巴巴的平台，推出黄金展位，让客商出钱来竞价排名。此外，他还给中小企业提供建站的“winport旺铺”服务，让经营得当的中小企业获得更多的份额订单，以及开通竞价系统“网销宝”、小额批发平台全球速卖通等。
但是经过一段时间的运营，这些项目虽然都赚了钱，可马云却觉得这对B2B业务未来的成长并没有好处。一次，在西湖边的一家茶社，马云邀请卫哲喝茶聊天，马云意味深长地说 ：“赚钱只是一个结果，它永远不会成为一个目的。而我真正的目的是创办一家由中国人创办的、让全世界感到骄傲的、伟大的公司。这就是我的理想，也是我们这一代人的理想……”
卫哲不语。在商界浸染这么多年的他，经营公司只有一个目的：创造最大的经济效益，让马云，也让诸多股东满意。而且，他认为，只有实现短期目标，才能最终长出参天大树。这次交谈两人不欢而散。
20xx年3月，马云和阿里巴巴13个高管在美国考察时，卫哲也在。一天晚上大家喝了点小酒，阿里巴巴集团首席财务官蔡崇信提议大家互相点评一下，你如何看我，我如何看你。从8点谈到子夜1点，众高管感觉很好。结果每个人都发现，你自己以为的自己和你周围的人看到的你自己是不一样的，是一个照镜子的过程。
当时，多数高管给马云的评价是：满怀信仰与理想，中国互联网界为数不多的德才兼备的老板。而给卫哲的评价则是：胸有城府，展现在外的永远是温和，暗藏于胸的永远是利益。
这也让马云重新认识了这位兄弟!
引咎辞职后顿悟：职场哪来兄弟情
渐渐地，马云发现，他和卫哲不仅在理想和价值观上迥异，在管理、做事风格甚至衣着品味上都很不搭调。
马云随性，哪里气场好就在哪里开会，西湖边、屋顶上、道观、寺庙等都是他们开会的场所。开会时，喝茶、嗑瓜子、跳到桌子上跳舞都没问题。而在严谨的跨国公司做过CEO的卫哲，无论如何也无法适应这种松散的状况。
另一方面，卫哲是典型的职业人，精明、高效。他提倡不加班，并认为加班是工作效率不高的表现;可马云是个工作狂，有时候半夜三更他还会召集高层开会，卫哲很不适应。一次，马云开高管会，又开到晚上7点。卫哲忍不住提醒马云时间到了，可正在兴头上的马云哪里理会这些，卫哲无奈，只有打断他。这令马云很没面子。
卫哲和大多数职业经理人一样，非常注重自己的外在形象。他常年头发纹丝不乱，说话不温不火，穿着颇具英伦风情，被员工私下评为“最会穿衣服的人”。而马云则生活随意，不着意修饰边幅，在几次公开场合，时常以一件极其普通的衬衣示人。在阿里巴巴，卫哲的个人魅力似乎更胜一筹。
这些细节注定了卫哲很难在阿里巴巴摆脱“局外人”的身份。在阿里巴巴内部，一个不成文的规矩是，工作3年以上的员工才有资格被叫做“阿里人”。而工作年限到了5年，会有另外一个称号：“阿里陈”。因此，在阿里巴巴最核心的工作区——杭州的湖畔花园公寓，阿里的高官们从来没有发现过卫哲的身影。
20xx年11月，正值全球经济危机的时机，阿里巴巴为了吸引中小企业厂商，将“金牌供应商”会员费用从每年4。98万元降低到1。98万元。这一低价策略见效显著，从20xx年第四季度开始，中国供应商出现了井喷式的增长。可是到了20xx年三季度，又回到了20xx年时的增速，增速已显颓势。
要命的是，卫哲却没有办法遏制阿里巴巴业绩明显下行的趋势，董事会对卫哲的非议不断。
就在这时，阿里巴巴的一些销售人员，在压力与诱惑面前，为了创造靓丽业绩，为骗子公司制造便利条件。这些骗子公司在阿里巴巴网站上发布热门且低价的消费电子产品，以此吸引消费者，并以相对不安全的付款方式进行交易。
许多受骗的国际买家开始联合申诉，并在网络上呼吁更多的受害人加入，以期达成集体法律诉讼，并讨回损失。
事件很快引起了阿里巴巴高管注意。20xx年底，阿里巴巴的创业元老蒋芳接手调查。她很快查明，阿里巴巴内部约有100人牵涉其中，包括主管和一般销售人员，占阿里巴巴销售团队的2%。
20xx年1月18日晚，蒋芳给马云写了一封邮件，她竟然在开头写道：“他妈的!”马云感到震惊，立即给蒋芳打了电话，问：“发生了什么事?”
得知事情原因后，当晚深夜，马云将公司高管包括CEO卫哲和COO李旭晖，召集到公司旁边一个酒吧。在会上，马云痛斥：“公司正在滋生一种文化，那就是为了短期利益可以不择手段，这是非常危险的。”他话里有话，似有所指。
而这时，媒体和一些业内人士也发现阿里巴巴的欺诈行为，大家蓄势准备对阿里巴巴开火。
马云当机立断，果断地自曝家丑，并承诺赔偿，还对外公布了调查的结果。
阿里巴巴公布的调查，在社会上引起极大的轰动。可媒体并没有因此而放过阿里巴巴。在阿里巴巴一次新闻发布会上，有记者犀利发问：“那些不诚信的商家究竟是怎样进行欺诈的?”“欺诈事件不是首发，为什么到20xx年1月，公司董事会才下决心彻查?”“阿里巴巴一直宣扬的‘诚信’应该用什么样的制度体系来保证?” ……
面对公众一轮又一轮的质疑，马云再也坐不住了。当天，马云在一封给员工和客户的邮件中痛斥了这种行为，称“对这种触犯商业诚信原则和公司价值观底线的行为，任何的容忍姑息都是对更多诚信客户、更多诚信阿里人的犯罪!”
马云这封“抄送全国人民”的邮件迅速被公之于众，把这件事情的责任全划归到阿里巴巴的高管身上!并在信中直言希望员工具备“面对现实，勇于担当和刮骨疗伤的勇气”。
此时的卫哲，心里跟明镜似的。20xx年2月22日，卫哲宣布引咎辞职!
就这样，曾经的金牌职业经理人卫哲，以这种“并不光彩”的姿态离开了阿里巴巴。想到当初为了挖自己，马云处心积虑“摇”了6年，卫哲比谁都清楚：自己不过是马云危机公关秀中的一颗棋子。
对于卫哲的辞职，马云在公众场合痛心疾首：“对于有才干的人离开公司，我感到非常痛心。但我认为，卫哲愿意承担责任是非常值得钦佩的行为!”闻听马云这番话，卫哲只有苦笑 ：职场江湖哪讲兄弟情?
职场励志经典故事篇二
每个人的一生中都会做出大大小小无数个选择，有些甚至可能会影响你的一生。在李昊旻的大学同学中，绝大多数现在都在法院或者律师事务所从事法律工作，而他却在安徽阜阳一个落后的国家级贫困村做着听起来乡土味十足的“村总支副书记”。这是李昊旻的选择，他乐在其中。
“拿不到业绩，我自己走”
在每个男孩的成长过程中，父亲的影响总是深刻而长远的。1991年出生在安徽省亳州市的李昊旻是家里的独子，在他的记忆中，在反贪局工作的爸爸是那么威严、神秘，他几乎记不清父子间嬉戏打闹的情景，只记得爸爸每天都非常忙碌，工作起来任何人都不能打扰。“不管做任何事，都要尽最大努力。”是爸爸言传身教教给他的道理，李昊旻一直铭记于心并认真践行着。
20xx年6月，李昊旻从解放军理工大学法律专业毕业。一个偶然的机会，他参加了新华集团安徽总部的招聘考试。面试时，比起很多应聘者口若悬河的“演讲”，李昊旻把问题回答得不卑不亢，也正是这份踏实、从容，让领导非常欣赏，最终向他抛出了橄榄枝。
报到前，学法律出身的李昊旻想，不出意外自己应该会做行政类工作。然而，“意外”还真就发生了。一到单位，李昊旻就被通知，远在厦门的贸易分公司急需销售人手，单位决定把他派过去。一来就要被派到千里之外，还是自己从没想过的销售，李昊旻在心里打起了鼓。然而当领导微笑着问他能不能胜任时，他骨子里不服输的劲儿上来了，不尝试怎么知道不行?于是，他不仅答应了，还拍着胸脯立下“军令状”：“拿不到业绩，不用您说，我自己走人!”
可真到了厦门李昊旻还是倒吸了一口冷气，公司上下加他只有4个人，一切都刚刚起步。李昊旻一个人身兼看货、发货、整理档案、联系客户等多项职责，忙到深夜是常有的事，好几次在沙发上坐着坐着就睡着了，一睁眼已是清晨。
一年过去了，李昊旻超额完成了公司规定的业绩，赢得了领导同事的一致好评。20xx年 1月，李昊旻因表现出色被总部提前调回了合肥。
20xx年，党中央号召国企、高校、科研机构等单位选派优秀员工深入农村支援扶贫工作，新华集团也择优选拔了一批中坚力量。早前，李昊旻被拟定派往上海的金融分公司，环境和待遇都很好。但一听说有扶贫名额时，他立刻主动要求下乡，“我们这一代独生子女很少有机会深入农村，这是一次非常宝贵的历练机会。”就这样，李昊旻被分配到了阜阳市颖东区枣庄镇牛庙村，成了那儿的村总支副书记。
“得留下点实实在在的东西”
20xx年10月31日，是李昊旻来村里报到的日子。尽管已经做好了吃苦的准备，但当村长带着他来到村委会隔壁的宿舍时，眼前的一切还是超出了他的预想——破了半面玻璃的窗户，一张中间被睡凹下去的弹簧床，一床轻飘飘的空调被，一张合不上抽屉的写字台，更让他哭笑不得的是，靠床的那面墙居然还有个脸盆大的窟窿。憨厚的村长拉着李昊旻关切地问：“小李啊，这生活方面还缺啥不，缺啥你就说，别不好意思。”李昊旻张了张嘴，却不知该说什么，缺啥呢?啥都缺!可自己是来搞扶贫工作的，怎么能上来就提意见呢?于是，他“违心”地说：“这儿挺好的，您不用操心。”
扶贫最怕做表面文章。在走访过程中，李昊旻听到最多的是村民问他何时发贫困补助，在很多村民心里，来扶贫的干部就是来发钱的，等钱发得差不多，他们也该“镀金”完毕，打道回府了。对此，李昊旻非常不赞同，“发钱发物能解决什么问题?花完、吃完还得照样穷下去!我既然来了，就得留下点实实在在的东西。”
想要改善经济状况，就必须打破村里“一麦一豆”的固有种植模式。一次，走访到村里杨师傅家中，李昊旻被他的一方莲藕地深深吸引了，杨师傅说，他家的地在村西头，那里地势低洼，容易积水，小麦、大豆这种旱地作物种不活，没办法才弄了点藕回来种，今年也是头一遭，成不成还不知道呢。李昊旻听了觉得这是个很不错的主意，回去便上网查找关于莲藕的习性以及种植方法，一番学习下来，他觉得在牛庙村种莲藕完全没问题。
从那以后，李昊旻经常到杨师傅家学习种藕技术，没过两个月，就在村里流转了20亩泥洼地。“当我去跟村民谈流转的时候，大家看我的眼神仿佛在看‘神经病’，心想这一下雨就淹的烂地头居然也有人要。”李昊旻笑着说。事实证明，这些一直被搁置不用的“烂地头”其实是名副其实的“聚宝盆”。经过悉心呵护，半年之后杨师傅一亩多的地里竟收获了4000多斤的藕!年前拉到市集，一斤藕卖到了4块钱!之前笼罩在杨师傅心头的顾虑一扫而光。李昊旻也感到特别振奋，很快就在自己流转的地里下了藕种，并聘请杨师傅做技术顾问。与此同时，他又买了1200元钱的鱼苗投放到藕田里，实行生态养殖，让这20亩泥洼地发挥最大的利用价值。
7月，正值盛夏，莲花争相绽放，小鱼时不时调皮地吐出几个泡泡，鱼戏莲叶间，如临画境。然而头一遭种藕还是出了一些小插曲。一次，一小片藕出现了溃烂的现象，仔细调查后发现，罪魁祸首竟是小龙虾!这个餐桌上的美味不合时宜地出现在了藕田里，被它们用钳子夹破了的藕就无法继续生长了，渐渐地只能烂在泥里。为此，李昊旻只好穿着防水裤弯着腰在泥塘里摸小龙虾，几天下来晒得脱了一层皮不说，腰也酸得直不起来。
用汗水浇灌出的果实总会格外香甜，再过两个月莲藕就可以上市了，李昊旻充满了期待。看着李昊旻把农业项目做得有声有色，当初一些质疑他的村民渐渐开始动心了，纷纷找到李昊旻请他帮忙出主意。自己的努力总算有了成果，李昊旻心里乐开了花，他走访了很多农业示范村，从中挑选出适合牛庙村的农业项目，并帮助村民选择适合自己的。目前，草莓大棚、新型小麦种植、养鸡合作社等在牛庙村蓬勃发展起来，村民们个个铆足了干劲，他们和李昊旻一样，坚信自己的勤劳和汗水一定会让日子越过越红火。
“我得把工作负责到底”
从来的那天起，李昊旻就在思考如何更好地为村民服务，“设身处地”是他能想到的最好的办法。
在牛庙村的第一个冬天，李昊旻就体会到了什么叫“透骨奇寒”。缺的那半面玻璃虽然被他用纸糊上了，可是冷风还是从各个缝隙钻了进来。李昊旻跑到集市上买了双大棉鞋，又在脚上套了5双袜子，自嘲有了双“霍比特人”的大脚。最要命的是那床“迷你空调被”，薄就算了，居然还很短，顾得着头就顾不着脚，李昊旻只好把所有的衣服都盖在身上，可夜里睡着了一翻身，衣服就会掉下去。
身处“寒窑”，李昊旻并没有抱怨，他想既然自己那么冷，那村里的孩子是不是也这样?他来到村里的小学，发现很多孩子的衣服都很破旧，小脸被冻得通红，有的甚至被冻伤了小手。李昊旻看得鼻子一阵发酸，回到村部后，他连夜赶做“学生信息登记表”，将学生的姓名、性别、身高等信息一一列出，第二天发给学生们填写。之后，他带着这些表格回到合肥，向集团党办反映了情况。集团领导对此非常重视，在总部及各个子公司都发布了捐赠号召。20xx年12月31日，一场“情暖冬日·衣暖人心”的爱心捐赠活动在牛庙村举行，冬衣、图书、文具等物品送到了孩子们手上。那天，很多孩子们当场就换上了合身又保暖的棉衣，一个个开心得像小鸟一样。
工作起来的李昊旻完全复制了爸爸的忘我精神。一次，村里要举办扶贫报告会，李昊旻布置会场时被一块铁皮刮伤了手指。为了不耽误工作，他到村卫生室简单包扎后又埋头干活了。可不一会，厚厚的纱布居然被血浸透了，怎么止都止不住。一旁的村长意识到严重性，赶紧找人把李昊旻送到了市里的大医院，一诊断才知道，李昊旻右手小拇指肌腱已断裂为三截。手术进行了一个多小时，输完液已经是深夜。闻讯赶来的妈妈看到病床上又黑又瘦还打着石膏的儿子，心疼得直掉眼泪。可是，针头刚拔下，李昊旻就急着要回去，妈妈怎么劝都不行，“现场报告会还有一天就开了，我得把工作负责到底。”看着儿子瘦削的背影，妈妈既心疼又欣慰，“这傻孩子，一忙起来啥都顾不上了。”
像手上永远抹不去的伤疤一样，李昊旻对牛庙村的感情已深深烙印在心底。而今，三年任期已过去一年，他不知道等到自己离开的那天这里会发生怎样的改变，但他可以肯定的是，不管是牛庙村还是自己，都将有最美好的明天。
职场励志经典故事篇三
那年，我大学毕业进了一所设计院。我们这所设计院的办公条件很好，占据了整整一个楼层，从院长到普通的设计员，每个人都有一个小小的单间办公室。
或许是设计院的办公条件太好了，也或许是我们的工作特别需要安静的环境吧，反正大家都习惯于关起门来工作。
可是，刚刚步出校门的我，很不适应那样的环境。我希望能和同事们有更多的交流，于是，每天一到单位，我就把办公室的门开得大大的。可整整一周过去了，却很少有人走进我的办公室来串门。
这天，终于有一位女同事跑进我的办公室来了。她说有批新到的书需要搬上楼来，想请我帮忙。我二话没说，立即跟她下楼，很快将8大捆书一一搬上楼来。
慢慢地，走进我办公室的同事多起来了。因为我的办公室总是开着门，大家有什么事情需要帮忙总是会第一个来找我。
有天，院长手里拿着一沓稿纸，急急地从我办公室的门前走过。看到我的门开着，他突然又退了回来，对着我说：“那个，你……”
院长显然对我还不太熟悉。我赶紧站起身来，说：“许院长，我叫张奉连，是刚刚从四川大学毕业到院里工作的。许院长您有什么吩咐?”
“哦，小张。”许院长看了我一眼，问：“你打字快吗?我这里有一份材料，下午开会就要用的，得马上打印出来。”我们设计院的规模并不大，因为大家都非常熟悉电脑操作，因此也就没有设专门的打字员，平时有什么材料要打印，院长都是临时抓差的。
“没问题，许院长，我一会儿就能打好。”我胸有成竹地说。
一个小时后，我把那份8000多字的材料打印整齐，送到了院长室。许院长接过材料，满意地点了点头。
从此以后，除了同事们会经常找我帮忙，许院长也经常走过来，吩咐我做些过去他总是叫别人做的工作。
有一天，许院长突然从他的办公室给我打来电话：“小张，你把手头的工作先放一下，下午跟我出去办点事。”原来，他要去和一家委托我们设计院做设计的单位谈判，需要一名做记录的秘书跟随，而办公室的秘书小姜那天正好有事请假没来上班。
渐渐地，我成了设计院里最忙的人，大事小事，不用谁指派，都会自然而然地落到我的头上。而许院长只要有什么重要的事务，也总是会叫上我。
前年年底，院里决定提拔一名院长助理。在任前的民主推荐中，工作才一年多的我被大家一致提名，其实在大家的心目中，我早已经是“院长助理”了。
后来因为恋爱的原因，我去了另外一座城市，应聘到了一家民营公司。这是一个充满竞争的环境，虽然大家都坐在一个大开间的隔断式办公室里，但同事之间除了工作之外，几乎没有任何的交流。大家都把自己的内心包藏得死死的，似乎生怕被对手掌握了底细，不知不觉中露出了破绽，让别人在竞争中占了上风。
对于我这种外向型脾气的人来说，新的环境实在太让人压抑了。可是我初来乍到，还没在这座新的城市里站稳脚跟，眼前这份工作对我来说实在是非常重要。
既然暂时还没有办法改变我的工作，那我何不试着用自己的方式去改变一下环境?我想到了原先在设计院工作时的情景。那时候院里所有的人都关着门办公，只有我将办公室的门开得大大的，结果同事们越来越依赖我，领导也越来越信任我了。而在这个大家内心封闭的环境里，如果我能率先对大家敞开心扉、打开心门，是不是也能博得大家的信赖呢?
于是，我利用午休时间，主动找大家聊天。双休日的时候，我还邀请同事去泡吧，打保龄球。
叫人欣慰的是，同事们见我以诚待人，都乐于把自己的心事告诉我。我能感受得到，在大家心目中，我是可以信赖的人。
今年春节过后，我被提升为设计部副经理，这一次，又是大家民主推荐的结果。面对我的晋升，有同事跟我开玩笑说：“张奉连，你进公司还不到一年，怎么提得这么快啊，你的机遇可真不赖啊!”
是的，只要随时敞开你的门，机遇就会悄悄地溜进来。
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